“İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU” KAPSAMINDAKİ DÖRDÜNCÜ SEMİNERİMİZİ PROF. DR. HALUK HADİ SÜMER HOCAMIZIN “ÇALIŞMA SÜRELERİ VE ŞEKİLLERİ” ile “FAZLA SÜRELERLE VE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİ” BAŞLIKLI SUNUMU İLE GERÇEKLEŞTİRDİK.
“İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU” KAPSAMINDAKİ DÖRDÜNCÜ SEMİNERİMİZİ PROF. DR. HALUK HADİ SÜMER HOCAMIZIN “ÇALIŞMA SÜRELERİ VE ŞEKİLLERİ” ile “FAZLA SÜRELERLE VE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİ” BAŞLIKLI SUNUMU İLE GERÇEKLEŞTİRDİK.
Üye kuruluş işyerlerinde, uygulamada birliği sağlamak, uygulamadan kaynaklanan sorunlara ortak çözümler bulabilmek ve hukuki ihtilafları en aza indirmek adına Prof. Dr. Haluk Hadi SÜMER hocamızın sunumuyla 18.06.2026 tarihinde “ÇALIŞMA SÜRELERİ VE ŞEKİLLERİ” ile “FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA ÜCRETİ VE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ” başlıklı eğitim semineri yapılmıştır. Katılımın yoğun olduğu seminerde üye kuruluş temsilcileri seminerden duydukları memnuniyeti dile getirmişlerdir.MİKSEN Yönetim Kurulu Başkanı Fatih Sultan Mehmet Çiçek, sendika olarak yalnızca toplu iş sözleşmesi süreçlerinde değil, üyelerin kurumsal gelişimlerine katkı sağlayacak her alanda çalışmalar yürüttüklerini belirterek, bilgiye yapılan yatırımın belediyelerin geleceğine yapılan yatırım anlamına geldiğini ifade etmişlerdir. Başkan Fatih Sultan Mehmet Çiçek, çalışma hayatının dinamik bir alan olduğunu, çalışma hayatında yaşanan hızlı değişimlerin ve sürekli güncellenen mevzuatın, eğitim faaliyetlerini her zamankinden daha önemli hale getirdiğini vurgulayarak, üye kuruluşların uygulamada karşılaştıkları sorunlara çözüm üretmek ve yine yaşanan tereddütleri ortadan kaldırmak amacıyla bu eğitim programlarını hayata geçirdiklerini kaydetmiştir.
Katılımcıların uzman isimlerle doğrudan iletişim kurabildiği, uygulamada karşılaşılan sorunları birebir paylaşabildiği, seminerlerin yoğun ilgi gördüğünü belirten Fatih Sultan Mehmet Çiçek, MİKSEN’in üye odaklı hizmet anlayışı doğrultusunda eğitim faaliyetlerini daha da genişleterek sürdüreceğini söylenmiştir. Başkan Çiçek, önümüzdeki süreçte de iş hukuku, sosyal güvenlik mevzuatı, toplu iş sözleşmeleri, personel yönetimi ve belediyecilik uygulamalarına ilişkin güncel konularda yeni eğitim programlarının düzenleneceğini ifade ederek, MİKSEN’in üyelerinin yanında olmaya ve onların kurumsal kapasitesini güçlendirmeye devam edeceğini belirtmiştir.
